Ervaring meets energie: Honderd jonge diervoederprofessionals zoeken inspiratie bij voorgangers
nieuwsEen honderdtal jonge professionals uit de Belgische en Nederlandse diervoedersector kwamen op 22 mei samen voor de negende editie van het Jongerencongres van BFA, Nevedi en Feed Design Lab. Centrale thema van dit jaar: generatieverschillen. De jongeren leerden hoe een 'generatiekloof' op het werk lang niet negatief hoeft te zijn. Een mix van energie en ervaring is immers de ideale cocktail om een antwoord te bieden op de uitdagingen voor een duurzame en toekomstgerichte sector.
Het congres bracht jonge mensen uit de sector samen rond een actueel en strategisch vraagstuk: hoe kunnen verschillende generaties – elk met hun unieke kennis en competenties – beter samenwerken om de toekomst van de diervoedersector vorm te geven?
Elke generatie heeft zijn sterktes, en dat is van tel om de uitdagingen binnen de diervoedersector het hoofd te bieden. Denk maar aan digitalisering, duurzaamheid en kennisoverdracht. Jongere generaties brengen nieuwe inzichten, technologische vaardigheden en energie, terwijl ervaren collega’s uitblinken in expertise, historisch perspectief en leiderschap.
Jong en oud samen aan de leiding
Dat bleek duidelijk uit de lezing van prof. Kim De Meulenaere (Universiteit Antwerpen). “Leeftijdsdiversificatie op de werkvloer zorgt voor nieuwe synergiën”, stelde ze. “Het kan zelfs erg verrijkend zijn als er kenniswisseling is langs beide zijden.” Aanvullend werden praktijkvoorbeelden gepresenteerd van bedrijven die bewust inzetten op samenwerking tussen generaties, bijvoorbeeld via mentorships, gemengde teams en gedeeld leiderschap.
De deelnemers gingen vervolgens in gesprek over onderlinge verwachtingen, verschillende werkstijlen en gedeelde ambities. Het interactieve karakter van het congres zorgde voor open dialoog en wederzijds begrip. Jongeren gaven aan zich sterker verbonden te voelen met hun organisatie wanneer er ruimte is voor hun stem en ideeën, in wisselwerking met ervaren collega’s.
De kracht van mentorships
“Het Jongerencongres bewijst dat generatieverschillen ook verbindend kunnen werken. Door kennis en perspectieven te delen, versterken we de innovatiekracht en duurzaamheid van onze sector. Wetenschappelijk onderzoek, zoals toegelicht door professor. De Meulenaere, toont bovendien aan dat mentorships een bijzonder doeltreffende strategie zijn om samenwerking tussen generaties succesvol vorm te geven”, besluit Fleur Aarsse, voorzitter van de Young Feed Professionals.
Bron: Eigen berichtgeving
Beeld: BFA
