Bedienden en kader Tate & Lyle staken

De bedienden en kaderleden op het hoofdkwartier van Tate & Lyle Europa, het vroegere Amylum in Aalst, staken. Sinds woensdag wordt er onderhandeld over hun vertrek uit Aalst. Tate & Lyle verkoopt vijf van zijn vijftien fabrieken aan de Franse suikercoöperatie Tereos en die verkoop gaat gepaard met afdankingen op het hoofdkantoor. De bedienden en kaderleden zijn niet tevreden met de voorgestelde ontslagvergoedingen, zegt secretaris Johan Dumortier van de socialistische vakbond BBTK. "De temperatuur is zo verhit dat we niet eens een stemming moesten houden. Iedereen heeft het werk neergelegd". De arbeiders zijn geen betrokken partij.

Sinds de aankondiging van de overname hebben de vakbonden al een deel van de naakte ontslagen kunnen terugdringen, zegt Dumortier. Eerst riskeerde zowat de helft van de 272 bedienden, kader- en directieleden die op de loonlijst van het hoofdkwartier stonden, zijn job te verliezen. Intussen is duidelijk dat 95 mensen bij overnemer Tereos aan de slag kunnen, eveneens in Aalst. Nog een vijftal anderen zouden bij Tereos, elders in Europa, kunnen werken.

Ongeveer 60 mensen kunnen elders bij Tate & Lyle werken, maar dan wel in het buitenland. "Het dichtstbijzijnde aanbod is Rijsel", zegt Dumortier. "Ik vraag mij af of er echt 60 mensen op die jobaanbiedingen zullen ingaan". Volgens de directie zijn er inderdaad alleen jobaanbiedingen van Tate & Lyle in Frankrijk, Nederland, Slovakije en Bulgarije. Nog eens 38 bedienden kunnen met vervroegd brugpensioen (vanaf 50 jaar). Minstens 80 en wellicht dus veel meer komen op straat te staan.

Voor de bedienden hadden de bonden 2,5 keer de formule Claeys gevraagd. Dat is de klassieke rekensleutel om de vergoedingen voor afgedankte bedienden te berekenen. Dumortier: "De groep maakt hoge winsten. Tate & Lyle krijgt daarenboven 320 miljoen voor de verkoop van haar vijf fabrieken. Maar op de Europese ondernemingsraad eerder deze week hebben ze gezegd dat dit geld naar de aandeelhouders gaat en niet geherinvesteerd wordt in tewerkstelling. Er is een slecht evenwicht tussen de belangen van de werknemers en die van de aandeelhouders".

Volgens woordvoerster Greet Keppens van Tate & Lyle is het in Vlaanderen nog nooit gebeurd dat "er een multiplicator van de formule Claeys" is gegeven. "De maatregelen die wij bovenop de formule Claeys hebben voorgesteld, geven wel een eindresultaat equivalent aan tweemaal de formule Claeys". Hoe het verder moet, is voorlopig onduidelijk. Dumortier: "Wij hebben onderhandeld met personeelsmanager Jan Broekaert, toch een belangrijk man binnen de groep. Maar zijn mandaat is nu uitgeput. We kregen al te horen dat we nu met advocaten zouden moeten onderhandelen, maar dat willen we niet. Het sociaal overleg is nog altijd een zaak van werkgevers en werknemers".

"Er waren nog vergaderingen gepland", zegt Greet Keppens, "en we hopen dat de onderhandelingen even constructief blijven verlopen als ze begonnen zijn". Wie van directiezijde nu aan tafel moet schuiven, is nog niet bekend.(KS)