Vaste contracten door overvol orderboek bij CNH

34 anderen hebben een contract voor drie jaar gekregen als vervanging voor bruggepensioneerden. Van nog eens 179 tijdelijke werknemers werd het contract verlengd met zes tot twaalf maanden. Op 20 augustus treden ook nog eens twintig nieuwe werknemers in dienst in het bedrijf. Zij krijgen allemaal een tijdelijk contract.

De vakbonden reageren tevreden. "Wij vroegen al langer om de tijdelijke werknemers vaste contracten te geven", zegt Luc Logghe van de christelijke vakbond ACV Metaal. "Het bedrijf zal het extra personeel goed kunnen gebruiken. Vanaf eind augustus worden er vijftien machines per dag geproduceerd. In november worden dat er zestien per dag, begin volgend jaar zeventien. De maanden augustus tot december worden normaal gezien beschouwd als het laagseizoen voor CNH, maar er zal vanaf 20 augustus gewerkt worden aan het tempo van het hoogseizoen".

Afgevaardigd bestuurder Luc De Splentere bevestigt dat de vooruitzichten voor CNH positief zijn. "We verkopen steeds meer machines in Oost-Europa en de voormalige Sovjet-Unie", zegt hij. "De vraag naar graanproducten is ook gestegen, onder meer voor de productie van biobrandstoffen. Ook dat speelt in ons voordeel".

Bij CNH raken overigens ook nu nog altijd meer dan dertig vacatures niet ingevuld. "We zijn steeds op zoek naar nieuwe werknemers", zegt Ann Castelyn, pr-manager van CNH Zedelgem. "Geïnteresseerden kunnen steeds contact met ons opnemen". Case New Holland is de grootste privé-werkgever in Noord-West-Vlaanderen. De voorbije vijf jaar zijn er bij de producent van landbouwmachines 400 vaste tewerkstellingsplaatsen bijgekomen. In totaal werken 2.183 mensen bij het bedrijf.(KS)