Sociaal akkoord bij suikerfabriek in Brugelette
nieuws17 van de 37 arbeiders kiezen voor brugpensioen op 50 jaar. Hun nettoloon zal overeenstemmen met 90 procent van een normaal basisloon. Een tiental bedienden kiest voor dezelfde piste. Zij genieten van een bijkomende groepsverzekering van de groep. Innoverend is dat de bruggepensioneerden zullen kunnen genieten van een element van welvaartsvastheid, namelijk een salarisverhoging van 0,75 procent per jaar, buiten indexatie. "Hun koopkracht wordt zo behouden", aldus Tanguy Cornu, permanent afgevaardigde ABVV-Voeding Doornik-Aat-Lessen.
De 20 andere arbeiders worden overgeplaatst binnen de groep Tiense Suiker en naar Wanze waar een bio-ethanolfabriek wordt gebouwd. Deze arbeiders krijgen een verplaatsingsvergoeding van 0,29 euro per bijkomende kilometer. Na twee jaar kunnen zij hun keuze al dan niet bevestigen. Voor wie dan weg wil, volgen outplacementbesprekingen. De zowat 50 campagne-arbeiders kunnen hun activiteit in Wanze en Tienen verderzetten indien ze dit wensen. De tien kaderleden worden binnen de groep herplaatst.
De sluiting van de suikerfabriek in Brugelette kadert binnen de herstructurering van de Europese suikerindustrie. In ruil voor de sluiting en een daling van de productiequota krijgt Tiense Suiker een flinke hap uit het herstructureringsfonds. De voorgestelde verdeling van de quotadaling onder de boeren heeft de voorbije week wel onrust gecreëerd onder de boeren, die pleiten voor een linaire vermindering voor alle telers. Volgens Tiense Suiker is dit niet wat Europa beoogt met de herstructurering, in Boer&Tuinder schrijft Noël Devisch dat hierover alleszins geen belemmerende reglementering bestaat.(KS)
Bron: Belga
