nieuws

Personeel Case New Holland kan toch doorgroeien

nieuws
De arbeiders met een vast contract bij Case New Holland (CNH) krijgen nog tot eind deze week de kans om te solliciteren voor een reeks openstaande vacatures binnen het bedrijf. Dat is de directie met de vakbonden overeengekomen. Vrijdag was er in het bedrijf een korte werkonderbreking uit onvrede met het gevoerde personeelsbeleid bij de landbouwmachineproducent. Bij CNH in Zedelgem raken 150 vacatures moeilijk ingevuld.
20 november 2007  – Laatst bijgewerkt om 14 september 2020 14:01
De arbeiders met een vast contract bij Case New Holland (CNH) krijgen nog tot eind deze week de kans om te solliciteren voor een reeks openstaande vacatures binnen het bedrijf. Dat is de directie met de vakbonden overeengekomen. Vrijdag was er in het bedrijf een korte werkonderbreking uit onvrede met het gevoerde personeelsbeleid bij de landbouwmachineproducent.

Bij CNH in Zedelgem raken 150 vacatures moeilijk ingevuld. Volgens Serge Vandromme van ACV-metaal werd het huidige personeel belemmerd in zijn promotie. Onder meer vriendjespolitiek zou aan de basis liggen. Tijdens een positief gesprek met de directie zou daar verandering in zijn gekomen. Nog tot eind deze week mogen alle personeelsleden solliciteren voor de vaak beter betaalde jobs. Het gaat vooral om vacatures voor gespecialiseerde arbeiders.

De vakbonden legden ook hun eis op tafel om minstens 150 arbeiders met een tijdelijk contract vast in dienst te nemen. De directie beloofde eerder aan nieuw personeel een vast contract om de instroom aan te wakkeren. "Op 26 november gaan we hierover verder onderhandelen", zegt Serge Vandromme. "Wij willen dat anciënniteit primeert bij het aanbieden van vaste contracten. De directie wil competentie als klemtoon".

CNH is de grootste werknemer in Noord-West-Vlaanderen. Het bedrijf is goed voor ruim tweeduizend jobs. Het orderboek van het bedrijf is momenteel goed gevuld.(KS)

Bron: Belga

Gerelateerde artikels

Er zijn :newsItemCount nieuwe artikels sinds jouw laatste bezoek