90 procent van personeel weer aan het werk bij Clarebout na twee weken durende staking
nieuwsDe staking bij Clarebout Potatoes lijkt zo goed als achter de rug. De directie laat weten dat 90 procent van het personeel weer aan het werk is. De staking startte twee weken geleden omdat het personeel mee wilde delen in de verkoop van het bedrijf. Een eerste aanbod van Clarebout van 500 euro per werknemer werd later verhoogd voor mensen met meer anciënniteit. Volgens de vakbonden is de staking nog niet achter de rug.
Bij de diepvriesfrietenproducent Clarebout wordt al bijna twee weken gestaakt. Het personeel eiste een premie nadat duidelijk werd dat het bedrijf wordt verkocht aan het Amerikaanse Simplot. Clarebout kwam tegemoet aan de eis van het personeel en stelde een premie van 500 euro netto per werknemer voor. Dat bod werd verworpen door het personeel. In een volgend bod zou de basispremie van 500 euro netto verhoogd zijn naar 750 euro netto vanaf 10 jaar anciënniteit en 1.000 euro vanaf 20 jaar anciënniteit.
Alhoewel ook dit bod naar verluid verworpen werd, hebben de meeste werknemers het werk terug opgenomen. De directie laat weten dat 90 procent van het personeel weer aan de slag is.
"Personeel blijft ontevreden"
Bij de vakbonden zijn andere geluiden te horen. "De meerderheid van de werknemers is nog steeds in staking", klinkt het daar. "Het bedrijf gebruikt alle middelen om de staking te breken: ze zetten druk op de werknemers, ze hangen berichten op die de spanning opvoeren, ze geven illegale premies voor werknemers die komen werken en ze maken misbruik van deurwaarders."
Lars Decock van vakbond ACV stelt dat er inderdaad mensen terug aan het werk zijn gegaan, maar dat dit niet betekent dat zij tevreden zijn. Wie nu al twee weken buiten staat te staken, heeft een enorm loonverlies. De helft van een maandloon is nu al weg. Iedereen heeft een eigen persoonlijke financiële situatie en als ze aan het werk gaan, dan is dat vooral daarom. Het is niet zo dat werknemers nu plots akkoord gaan met de gang van zaken. Ze zijn nog altijd ontevreden."
Expert: "Wat als boeren ook hun deel opeisen?"
Jozef Lievens van het Instituut voor het Familiebedrijf noemde de staking in Het Laatste Nieuws eerder al “ongezien”. “Nergens in West-Europa is ooit op deze manier al om ‘geld van de baas’ gevraagd. Ja, ze hebben het bedrijf mee groot helpen maken, net zoals het klopt dat ze met hun harde werk en vakmanschap belangrijk zijn op de werkvloer. Maar daarvoor hebben ze, zoals contractueel is bepaald, een loon, sociale zekerheid en dergelijke gekregen.”
Volgens hem komt de toegevoegde waarde van het bedrijf alleen de eigenaar toe. “De staking gaat voorbij aan de fundamenten van het ondernemerschap”, meent Lievens. “Wie heeft destijds het risico genomen om zo’n bedrijf op te starten en leningen af te sluiten? De baas, toch? Dat grote risico werd uiteindelijk beloond met eigendom en zakelijk succes. Zouden de arbeiders van hun eigen spaarrekening hebben bijgelegd als het bedrijf was failliet gegaan?”
Hij vraagt zich af wat er zou gebeuren als de boeren dezelfde redenering zouden doortrekken en hun deel van de miljardenverkoop zouden opeisen omdat ze al die jaren aardappelen hebben geleverd aan de aardappelverwerker. “Zonder die aardappelen zou er ook geen sprake zijn geweest van Clarebout. Zie je hou absurd het op deze manier dreigt te worden?”, meent Lievens. Voor hem is het simpel: “de miljarden van Jan Clarebout zijn gewoon de miljarden van Jan Clarebout”.
Bron: Belga/VRT
