nieuws

Milcobel schrapt 50 banen in vestiging te Kallo

nieuws
In de vestiging van Milcobel in het Oost-Vlaamse Kallo verdwijnen 50 van de ruim 200 banen, waarbij allicht 20 naakte ontslagen vallen. Dat bevestigen vakbonden en directie. Milcobel investeert momenteel 85 miljoen euro om haar melkpoederfabriek duurzaam en competitief te houden en de toekomst van de site in Kallo veilig te stellen. Om die investering 'maximaal te doen renderen' wordt een volcontinu systeem ingevoerd vanaf begin 2016. Daardoor verdwijnen een 50-tal arbeidsplaatsen. Na overleg met de vakbonden werd beslist om de inzet van tijdelijke en interimcontracten af te bouwen en een aantal mensen met pensioen te sturen, maar mogelijk zijn een twintigtal naakte ontslagen onvermijdbaar.
31 maart 2015  – Laatst bijgewerkt om 14 september 2020 14:30

In de vestiging van Milcobel in het Oost-Vlaamse Kallo verdwijnen 50 van de ruim 200 banen, waarbij allicht 20 naakte ontslagen vallen. Dat bevestigen vakbonden en directie. Milcobel investeert momenteel 85 miljoen euro om haar melkpoederfabriek duurzaam en competitief te houden en de toekomst van de site in Kallo veilig te stellen. Om die investering 'maximaal te doen renderen' wordt een volcontinu systeem ingevoerd vanaf begin 2016. Door de focus op melkpoederproductie verdwijnen een 50-tal arbeidsplaatsen. Na overleg met de vakbonden werd beslist om de inzet van tijdelijke en interimcontracten af te bouwen en een aantal mensen met pensioen te sturen, maar mogelijk zijn een twintigtal naakte ontslagen onvermijdbaar.

Na overleg met de vakbonden werd beslist om de inzet van tijdelijke werknemers en interimcontracten af te bouwen en een aantal mensen met pensioen te sturen, maar mogelijk zijn een twintigtal naakte ontslagen op de Milcobel-site in Kallo onvermijdbaar. Dat komt door de afbouw van een aantal arbeidsintensieve activiteiten  en de focus op volcontinue melkpoederproductie. "Er wordt een sociaal plan opgesteld", reageert vakbondsman Eddy Gerlo (ABVV). "Belangrijk is dat er zo weinig mogelijk naakte ontslagen vallen." Voor wie moet vertrekken, wordt outplacement voorzien, net als een billijke vertrekpremie rekening houdend met de anciënniteit, aldus nog de vakbond.

Tijdens een referendum, waaraan dinsdag 82 procent van de werknemers deelnamen, was 71 procent akkoord met een nieuw innovatief systeem van 'zelfroostering'. "Deze innovatieve manier van personeelsplanning, waarbij medewerkers hun uurrooster veel meer kunnen plannen in functie van de individuele work-life noden, is meteen een primeur binnen de Belgische voedingssector", zegt woordvoerder Eddy Leloup. "Milcobel en de representatieve vakorganisaties spelen met dit akkoord in op de maatschappelijke noodzaak van leeftijdsbewust personeelsbeleid."

De oudste poedertoren in Kallo wordt integraal vervangen door een grote nieuwe sproeidroger en de andere twee torens krijgen een grondige update. Eind 2016 zal de nieuwe sproeitoren volledig operationeel zijn. Tijdens de uitvoeringswerken blijven de bestaande activiteiten doorlopen.

Samen met de eerdere uitbouw van de kaasactiviteiten, zowel consumentenkaas als industriële kaas, zal Milcobel met de gerenoveerde poederfabriek over een modern industrieel verwerkingsapparaat beschikken, klinkt het nog. "Daarmee kan de 1,2 miljard liter melk, afkomstig van 2.800 melkveebedrijven die lid zijn van de coöperatie, in de acht verschillende productievestigingen verwerkt worden tot een rijk productenportfolio: melkpoeder, boter en room, melkdrinks, consumentenkaas, industriële kaas (in hoofdzaak mozzarella) en roomijs."

Bron: Belga

Gerelateerde artikels

Er zijn :newsItemCount nieuwe artikels sinds jouw laatste bezoek