Flexi-jobs nu ook mogelijk in land- en tuinbouw en voedingsindustrie
nieuwsDe federale regering heeft beslist om het systeem van flexi-jobs uit te breiden. Voortaan kunnen ook de land- en tuinbouwsector en de voedingssector werknemers en gepensioneerden flexibel tewerkstellen. Dat moet het mogelijk maken om sneller en makkelijker personeel aan te trekken in de sectoren, waar er een tekort aan werkkrachten is.
Uitbreiding flexi-jobs
In de laatste begrotingsronde van de federale regering werd beslist over een belangrijke uitbreiding van het systeem van de flexi-jobs. Dat systeem werd in 2017 ingevoerd in de horeca, de supermarkten en de kleinhandel en laat werknemers (die minstens 4/5 werken) en gepensioneerden toe om fiscaal gunstig wat bij te verdienen bij te verdienen.
Nu komen er negen andere sectoren bij waarin het systeem wordt toegelaten, waaronder de land- en tuinbouw en de voedingssector, maar ook de industrie, het onderwijs en de kinderopvang. De afspraak is dat flexi-jobs in de bijkomende sectoren mogelijk worden als de deelstaten daarom vragen. “Dit is een voorbeeld van asymmetrisch beleid waarbij we inspelen op de Vlaamse vraag om flexi-jobs mogelijk te maken in bijvoorbeeld de kinderopvang, het onderwijs en de landbouw”, zegt vicepremier Vincent Van Quickenborne (Open Vld) in De Tijd.
Ook Vlaams parlementslid Bart Van Hulle (Open Vld) laat in een persbericht weten tevreden te zijn met deze nieuwe stap. "Een win-win voor onze landbouwers en voor alle werkende Vlamingen met een passie voor de sector. Ik denk dan bijvoorbeeld aan extra werkkrachten tijdens de pluk, extra hulp bij het melken van koeien, of extra werkkrachten tijdens de oogstperiode. Voor onze landbouwers zijn flexi-jobs bijzonder interessant omdat zij vaak piekperiodes hebben op hun bedrijf. Ten slotte zorgen flexi-jobs in de land- en tuinbouw ook voor meer inzicht en zichtbaarheid rond wat landbouw betekent in Vlaanderen", aldus Van Hulle.
Recordaantal openstaande vacatures in de land- en tuinbouw
17 januari 2022De uitbreiding van het systeem van flexi-jobs was wel tegen de zin van de PS. De Waalse socialisten zijn van mening dat de flexi-jobs de sociale zekerheid ondergraven. Zij sleepten drie extra begrenzingen op het systeem in de wacht. Zo moeten de barema’s van de sector worden gerespecteerd, komt er een inkomensplafond van 12.000 euro per jaar voor een flexi-job en stijgt de patronale bijdrage van 25 naar 28 procent.
Fevia, de federatie van de voedingsindustrie, reageert positief op het begrotingsakkoord. "Dankzij de uitbreiding van het systeem van flexi-jobs komen ook arbeiders in verschillende subsectoren van de voedingsnijverheid in aanmerking", klinkt het. "Het systeem komt ook tegemoet aan de schommelende productie die kenmerkend is voor de sector. Zo varieert de productie pakweg in functie van de oogst, de feestdagen of seizoensgebonden activiteiten." Fevia beseft dat het de krapte in de sector niet zal oplossen, maar noemt het wel een "welkome extra inzet". Daarnaast vraagt het ook dat er nog een verdere uitbreiding komt naar andere deelsectoren en naar de bedienden sectorbreed.
Geen extra taksen die voeding duurder maken
Wat Fevia ook heel tevreden stelt, is wat er niet in het begrotingsakkoord zit: er komen geen taksen die voeding duurder maken. "We hebben aan de regering gevraagd om geen maatregelen rond taksen en andere lasten te nemen die onze voeding en dranken en dus onze winkelkar opnieuw duurder maken voor de huishoudens, grensaankopen verder in de hand werken en de competitiviteit van onze bedrijven ondergraven. Ondanks de budgettaire inspanningen is men daaraan tegemoetgekomen", zegt de sectorfederatie dankbaar.
Uitbreiding seizoenarbeid
De uitbreiding van de flexi-jobs is niet de enige maatregel van de federale regering die impact heeft op de land- en tuinbouwsector. Tijdens het begrotingsoverleg werd ook beslist om de regeling voor seizoenarbeid te verlengen voor onbepaalde duur. Daardoor kunnen seizoenarbeiders 100 dagen tewerkgesteld worden in de tuinbouw. In de landbouw blijft het beperkt tot 50 dagen, al gelden voor de melkveehouderij wel 100 halve dagen. Het loon voor seizoenarbeid wordt opgetrokken naar de eerste categorie van vaste arbeid.
Daarnaast komt er ook een gedeeltelijke compensatie van de meerkost voor de werkgevers via de niet doorstorting van een gedeelte van de bedrijfsvoorheffing voor de fruit- en groenteteelt en via een vermindering van het forfaitair dagloon waarop de sociale bijdragen berekend worden voor de fruitteelt, de bloemisterij en de landbouw.
Boerenbond is zeer blij dat de regering de seizoenregeling zoals die voor 2023 was aanvaard, structureel heeft verankerd. "Het feit dat er nu al een beslissing genomen is, laat de bedrijven toe om op tijd hun planning te maken voor volgend jaar. We willen hiervoor de ministers Van Peteghem en Clarinval alsook premier De Croo bedanken", klinkt het in een persbericht.
Vautmans: "Goed nieuws voor fruittelers"
Europees parlementslid Hilde Vautmans (Open Vld) zegt dat de uitbreiding van de seizoenarbeid en van de flexi-jobs een goede zaak is voor de fruitteeltsector. "Vlamingen kunnen veel gemakkelijker bijverdienen in de land- en tuinbouw doordat ze bijvoorbeeld terug kunnen ingezet worden voor het plukseizoen. Als schepen van Landbouw- en fruitteelt in Sint-Truiden, het centrum van de fruitteelt, sta ik veel op het terrein bij onze telers en daar hoor ik de vraag naar flexi-jobs al langer", klinkt het. Volgens Vautmans heeft dit als voordeel dat fruittelers lokale mensen het hele jaar door kunnen inzetten en dat het uitgekeerde loon ook terug in de lokale economie terechtkomt.
Bron: De Tijd / VRT
