Directiecomité van InBev strijkt riante bonus op

Vorig jaar kreeg ceo Carlos Brito van AB InBev geen bonus. Maar in het eerste halfjaar van 2009 zag hij zijn inspanningen wel verzilverd. De Leuvense brouwer reserveert onder de IFRS-rapportering een bonus van 73 miljoen dollar voor de dertien leden van het directiecomité. Een kleine nuance: dat bedrag betreft de totale kost voor de werkgever.

Vorig jaar bedroeg het loonbedrag voor het directiecomité op basis van de IFRS-regeling 27 miljoen euro. Maar het directiecomité kreeg daarvan slechts 6,7 miljoen euro in handen. Anderzijds gaat achter de huidige cijfers een opvallende tendens schuil. De personeelsbeloningen op korte termijn bedroegen in het eerste halfjaar 42 miljoen dollar, een verhoging met 83 procent in vergelijking met vorig jaar.

Daarnaast zijn er vergoedingen in de vorm van aandelen(opties). Deze post klom voor het directiecomité van 13 naar 30 miljoen dollar. En dan is er nog een bedrag van één miljoen dollar als vergoeding voor uitdiensttreding. Samen geeft dit een bonus van 73 miljoen dollar, of een verhoging met 92 procent ten overstaan van de eerste zes maanden van 2008.

Het dient gezegd: het directiecomité van AB InBev heeft de voorbije maanden goed gepresteerd. En de brouwer kent nu eenmaal een vergoedingsstelsel dat zijn medewerkers voor een belangrijk deel variabel beloont, indien bepaalde doelstellingen worden gehaald. In 2008 brak dat regime Carlos Brito en zijn rechterhand Felip Dutra zuur op, want de targets bleken te hoog gegrepen en dus volgde er geen bonus.

Een cruciale parameter voor AB InBev is dezer dagen de schuldenafbouw om de overname van Anheuser-Busch te verteren. De algemene vergadering gaf het topmanagement voor die afbouw een zeer aanlokkelijke wortel. De dertien leden van het directiecomité maken kans op 9,3 miljoen aandelenopties aan een uitoefenprijs van 10,32 euro, indien de verhouding bedrijfskasstroom versus netto schuld eind 2013 onder 2,5 zakt.