nieuws

Carrefour ontkent berichten over druk op kaderleden

nieuws
Carrefour heeft woensdag het bericht ontkend uit La Libre Belgique dat het bedrijf zijn oudere en dus duurdere kaderleden onder druk zet om als franchisehouder aan de slag te gaan binnen de groep. Indien de kaderleden daar niet op ingaan, zouden ze hun vooropzeg voorgeschoteld krijgen. Dat is volgens de krant ook de reden waarom Carrefour op zoek is naar zowat 200 nieuwe kaderleden. "Het heeft geen zin om mensen onder dwang franchisehouder te maken als ze daar geen zin in hebben", reageert woordvoerder Lars Vervoort van Carrefour.
6 februari 2008  – Laatst bijgewerkt om 14 september 2020 14:02
Carrefour heeft woensdag het bericht ontkend uit La Libre Belgique dat het bedrijf zijn kaderleden onder druk zet om als franchisehouder aan de slag te gaan binnen de groep. "Het heeft geen zin om mensen onder dwang franchisehouder te maken als ze daar geen zin in hebben", zegt woordvoerder Lars Vervoort.

La Libre Belgique schreef dat het management van Carrefour zijn kaderleden met een anciënniteit van twintig tot dertig jaar onder druk zet om franchisehouder te worden van een van de winkels binnen het Carrefournetwerk. Indien de kaderleden daar niet op ingaan, krijgen ze hun vooropzeg voorgeschoteld. Dat is volgens de krant ook de reden waarom Carrefour op zoek is naar zowat tweehonderd nieuwe kaderleden.

Vervoort ontkent met klem dat het zijn oudere, en dus duurdere, kaderleden onder druk zet. "Het klopt dat wij intensief op zoek zijn naar franchisehouders om onze ambities voor de opening van nieuwe winkels waar te maken", zegt hij. Om die reden werd ook een informatieve nota rondgestuurd over de mogelijkheid om franchisehouder te worden. Daar kwam volgens Vervoort echter geen enkele vorm van druk aan te pas. "Het gros van onze kandidaten zijn externen, maar interne kandidaten met het juiste profiel en motivatie zijn voor ons ook valabele kandidaten. Zij doorlopen echter dezelfde selectieprocedure als de externen".

Dat er in het licht van de herstructurering binnen Carrefour ook kaderleden opstappen, ontkent Vervoort niet. Dat programma voorziet onder meer in een brugpensioen vanaf 55 jaar. "Het spreekt vanzelf dat daar ook kaderleden op intekenen," zegt Vervoort. "Wij zijn echter ook een bedrijf dat op zoek is naar nieuwe groei, en daar hebben we nieuwe kaderleden voor nodig".(KS)

Bron: Belga

Gerelateerde artikels

Er zijn :newsItemCount nieuwe artikels sinds jouw laatste bezoek