Akkoord over 169 vaste contracten bij CNH Zedelgem

De vakbonden en directie bij Case New Holland (CNH) in Zedelgem hebben donderdagmorgen een akkoord bereikt over de verdeling van 169 vaste contracten. Twee weken geleden ontstond bij de landbouwmachineproducent wrevel over het toekennen van contracten van onbepaalde duur aan nieuwkomers terwijl het bedrijf vooral op tijdelijken draait. Het vast personeel was misnoegd over gebrek aan doorgroeikansen.

"We zijn uiteindelijk uit elkaar gegaan na een akkoord over 169 vaste contracten", zegt Serge Vandromme van ACV-metaal. "Honderd vaste contracten worden toegekend aan arbeiders met een tijdelijk contract op basis van anciënniteit. Negentien tijdelijken hebben vorige week gesolliciteerd voor de beter betaalde kritische functies als onderhoudstechnicus, kwaliteitscontroleur, enz. Ook zij krijgen een vast contract".

De laatste vijftig contracten zijn door de directie vrij in te vullen aan internen of externen. "Maar als ze op 28 februari niet zijn ingevuld, moeten ze ook worden toegekend aan tijdelijken op basis van anciënniteit", weet Vandromme. De directie wou ook het tijdsparen invoeren maar daarover is er nog geen overeenkomst. Dat dossier verhuist naar de nieuwe evaluatieronde in juni 2008.(GL)

Eerdere bertichtgeving over CNH in Zedelgem: 28/11/07: Onderhandelingen bij Case New Holland slepen aan