nieuws

Agro-services plant geografische uitbreiding

nieuws
Zelfs het oudste beroep ter wereld ontsnapt er niet aan: boeren op interimbasis, het kan sinds 1999 via het uitzendkantoor Agro-services. Die dienst biedt steun aan landbouwbedrijven waarvan een werkkracht tijdelijk werkonbekwaam, of gewoon op vakantie is. Door het succes van zijn diensten wil Agro-services uitbreiden naar de provincies Limburg en Antwerpen.
7 oktober 2005  – Laatst bijgewerkt om 14 september 2020 13:55
Zelfs het oudste beroep ter wereld ontsnapt er niet aan: boeren op interimbasis, het kan sinds 1999 via het uitzendkantoor Agro-services. Die dienst biedt steun aan landbouwbedrijven waarvan een werkkracht tijdelijk werkonbekwaam, of gewoon op vakantie is. Door het succes van zijn diensten wil Agro-services nu uitbreiden.

"Eigenlijk zijn we een afsplitsing van de agrobedrijfshulp van de Boerenbond", vertelt Tom Van Weyenberg. "Op de duur kwamen er zoveel aanvragen binnen die niet meteen een noodgeval vormden, dat de Boerenbond besliste tot de oprichting van Agro-services, een interimbureau gespecialiseerd in de agrarische sector".

Nu heeft Agro-services twee filialen, een in Lochristi dat vooral tijdelijke werkkrachten rekruteert voor de sierteelt, en een in Roeselare waar vooral groenteverbouwers een beroep op doen. De meeste van de zes uitzendconsulenten hebben zelf een landbouwverleden. Van Weyenberg: "Door het succes liggen er momenteel plannen op tafel voor vestigingen in Limburg, voor de fruitteelt, en in Antwerpen".

De landbouwsector maakt dankbaar gebruik van de interimkantoren. Afhankelijk of het laag- of hoogseizoen is, biedt Agro-services aan 100 tot 400 mensen werk. Landbouwbedrijven vinden moeilijk werkkrachten, want de sector heeft een slechte reputatie: hard werk voor een laag loon. "Daarbovenop zijn de bedrijven dankbaar dat ze de administratie aan ons kunnen overlaten", vertelt Tom Van Weyenberg.

Meer dan de helft van de uitzendkrachten zijn buitenlanders: Turken, Noord-Afrikanen en opvallend veel Ghanezen. Vaak stellen de functies weinig eisen. Zo is talenkennis niet nodig, ze moeten alleen een goede conditie hebben en gemotiveerd zijn. Dat zijn ze vaak, want voor buitenlanders is het meestal een eerste werkervaring, die hen in staat stelt om een trapje hogerop te geraken.

Bron: De Standaard

Gerelateerde artikels

Er zijn :newsItemCount nieuwe artikels sinds jouw laatste bezoek