Aantal medewerkers in Vlaamse landbouwbedrijven blijft afnemen
nieuwsHet aantal tewerkgestelden in land- en tuinbouwbedrijven in Vlaanderen is opnieuw afgenomen. Dat blijkt uit cijfers van Statistiek Vlaanderen en het Vlaams Agentschap voor Landbouw en Visserij. De terugval valt samen met de stijgende leeftijd van bedrijfsleiders en de moeizame zoektocht naar opvolgers, al verschilt die uitdaging sterk per landbouwsector.
In 2023, het meest recente jaar waarover cijfers beschikbaar zijn, telde de sector 43.595 tewerkgestelden. Omgerekend komt dat overeen met 35.330 voltijdse arbeidskrachten, dit zijn mensen die minstens 38 uur per week of 20 dagen per maand werken. Tien jaar geleden waren dat er nog respectievelijk 51.583 en 41.141. De cijfers dalen jaar na jaar.
Van de voltijdse arbeidskrachten was de meerderheid (39%) tewerkgesteld in de gespecialiseerde veeteelt. Ongeveer 36 procent werkte in tuinbouwbedrijven. Anderen werkten in gespecialiseerde akkerbouwbedrijven of gemengde bedrijven.
Vlaamse landbouwbedrijfsleiders zijn ondertussen gemiddeld 56 jaar
Ook de gemiddelde leeftijd van bedrijfshoofden stijgt al jaren. Vijftien jaar geleden bedroeg die gemiddelde leeftijd nog 51 jaar, in 2023 was dat al 56 jaar. Bedrijfsleiders ouder dan 65 jaar vormden de grootste groep met 21 procent, gevolgd door de 55- tot 59-jarigen met 19 procent. Slechts 11 procent van de bedrijven stond onder leiding van iemand jonger dan 40 jaar.
De gemiddelde leeftijd van bedrijfsleiders is het laagst in de provincies West-Vlaanderen (54,8 jaar) en Antwerpen (55,6 jaar). In Oost-Vlaanderen (56,2 jaar) en Vlaams-Brabant (56,7 jaar) zijn de bedrijfshoofden gemiddeld iets ouder. Limburg telt de grootste groep oude bedrijfsleiders, daar is de gemiddelde leeftijd 57,1 jaar.
Grote melkveebedrijven hebben meeste kans op opvolger
In 2023 beschikte gemiddeld 14 procent van de bedrijfshoofden ouder dan 50 jaar over een vermoedelijke opvolger. Uit de cijfers blijkt dat er in grotere bedrijven vaker een vermoedelijke opvolger is dan in kleinere bedrijven.
Ook de sector speelt mee. Zo is opvolging het vaakst gegarandeerd (23,2%) op bedrijven gespecialiseerd in melkproductie. Siertelers hebben het moeilijkst om een opvolger te vinden voor hun bedrijf. Slechts 8,9 procent van de bedrijfsleiders die bijna met pensioen gaat heeft iemand om het bedrijf over te nemen. Ook in de vleesvee- en groentensector verloopt de zoektocht naar opvolging moeizaam.
Bron: Belga / Eigen berichtgeving
