Crisis kan toplonen bij voedingsreuzen niet verhinderen

Carlos Brito, de ceo van AB InBev, kreeg in 2008 geen bonus omdat hij zijn doelstelling rond de bedrijfskasstroom miste. Daardoor moest hij het stellen met een loon van 'slechts' 1,02 miljoen euro. Maar voor de overname van Anheuser-Busch kan hij wel 3,2 miljoen nieuwe aandelen krijgen, "wellicht de meest riante bonus uit zijn carrière", meldt het weekblad Trends. Bij Unilever heeft de nieuwe topman Paul Polman zopas 1,7 miljoen euro ontvangen voor een drie maanden durende inwerkperiode.

Naar aanleiding van de overname van Anheuser-Busch maken veertig managers van het brouwconcern kans op een uitzonderlijke toekenning van 28 miljoen aandelenopties. Elke optie geeft recht op de aankoop van één aandeel, aan een prijs van 10,32 euro. Carlos Brito mag met 3,25 miljoen van de 28 miljoen opties naar huis. De uitoefening kan vanaf 2014.

De voorwaarde voor de verwerving van dat grote lot is een snelle schuldafbouw, aldus Trends. Door de overname van Anheuser-Busch stegen de financiële schulden eind 2008 naar 42,6 miljard euro, of meer dan vijf jaar de gerealiseerde bedrijfskasstroom (ebitda). Als de ceo die verhouding einde 2013 terugdringt naar een verhouding van 2,5 jaar, "mag hij met het grote lot naar huis".

Ook Unilever betaalt mooie toplonen uit. Dat geldt voor Polman die het concern sinds begin dit jaar leidt, maar ook zijn voorganger Patrick Cescau zat niet op droog zaad. Cescau kreeg vorig jaar 4,72 miljoen euro op zijn rekening bijgeschreven. In vergelijking met 2007 is de Fransman er 661.000 euro op vooruitgegaan. De prestatiebeloning viel in 2008 flink hoger uit dan het jaar ervoor, maar hierbij dient opgemerkt te worden dat Cescau bij zijn vertrek geen zogeheten gouden handdruk heeft gekregen.