Brochures 'De Wissel' begeleiden bedrijfsovername

Groene Kring en adviesbureau SBB hebben twee handige brochures uitgebracht die opvolgers en overdragers begeleiden tijdens een generatiewissel op een landbouwbedrijf. De brochures bevatten informatie en praktische tips voor elke fase van een bedrijfsovername en besteden aandacht aan het financiële, fiscale, juridische en sociale aspect. De uitgave van de brochures past in het project ‘Ondernemerslift’.

Omdat alle betrokken partijen in een bedrijfsovername met vragen zitten, werd gekozen voor twee aparte brochures met elk een eigen invalshoek: die van de overnemer en die van de overdrager. Beide bevatten evenwel dezelfde structuur, met name een profielschets die overnemers en overdragers in staat stelt zichzelf te oriënteren in het overdrachtsproces en een overzicht van de essentiële stappen waaruit zo’n proces bestaat: oriënteren, informeren, voorbereiden, uitvoeren en terugblikken.

Per stap worden aandachtspunten aangeduid, informatie verzameld en praktische tips opgelijst. Verder wordt aandacht besteed aan de financiële, fiscale, sociale en juridische aspecten die bij een overname of overdracht komen kijken. Op die manier moeten de brochures, die bovendien gratis te bestellen of downloaden zijn via www.groenekring.be/dewissel, een praktische leidraad bieden aan de betrokkenen.

De brochures kaderen in het project Ondernemerslift, een project van Groene Kring, SBB en Innovatiesteunpunt. Ondernemerslift heeft als doel de ontwikkeling van een toolbox met instrumenten voor jonge ondernemers die willen starten of net gestart zijn in de land- of tuinbouwsector. De toolbox bevat een starterslijn en startersgids, een sensibiliserende mediacampagne en de ontwikkeling van familiecharters en adviesraden die starters moeten begeleiden.

“Op die manier willen we instroom in de sector verzekeren, starters ondersteunen en groei faciliteren”, legt Leen Schrevens van SBB uit tijdens de voorstelling van het project en de brochures op Agribex. Aanleiding van het project is de toenemende vergrijzing in de Vlaamse land- en tuinbouw. “De gemiddelde leeftijd van onze bedrijfsleiders is 51 jaar, en slechts 14 procent van diegenen ouder dan 50 denken een opvolger te hebben”, voegt Schrevens toe.

Vooral in Vlaams-Brabant is het probleem groot, want daar zijn het laatste decennia 7 procent meer landbouwbedrijven verdwenen dan in de rest van Vlaanderen. “Onze teller staat vandaag op ongeveer 3.000 bedrijven, waarvan er slechts 300 zeker zijn van opvolging”, voegt Vlaams-Brabants gedeputeerde voor Landbouw Monique Swinnen toe. Om deze negatieve trend te stoppen en om te keren, besloot Vlaams-Brabant het project financieel te ondersteunen. Andere financiële partners zijn het Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling (EFRO) en het Hermesfonds van het Agentschap Ondernemen.

Meer info: bestel of download de brochures ‘De Wissel – overdragen en opvolgen in de land- en tuinbouw’