nieuws
Afvloeiingen bij Unilever in Vorst beperkt tot 188
nieuwsEr is een sociaal akkoord bereikt bij voedingsmiddelengigant Unilever uit Vorst. Aanvankelijk wou de directie er 200 banen schrappen, maar na onderhandelingen werd dat aantal beperkt tot 188. Het personeel heeft het sociaal plan donderdag goedgekeurd, zo blijkt uit een mededeling van het gemeenschappelijk vakbondsfront. De meeste banen zullen in de loop van volgend jaar moeten verdwijnen. De vakbonden hopen het aantal naakte ontslagen zoveel mogelijk te beperken, onder meer via de piste van brugpensioen vanaf 52 jaar.
15 november 2007
Er is een sociaal akkoord bereikt bij voedingsmiddelengigant Unilever uit Vorst. Aanvankelijk wou de directie er 200 banen schrappen, maar na onderhandelingen werd dat aantal beperkt tot 188, meldt Belga. Het personeel heeft het sociaal plan donderdag goedgekeurd, zo blijkt uit een mededeling van het gemeenschappelijk vakbondsfront.
De meeste banen zullen in de loop van volgend jaar moeten verdwijnen. De vakbonden hopen het aantal naakte ontslagen zoveel mogelijk te beperken, onder meer via de piste van brugpensioen vanaf 52 jaar. Ook werd voor het resterende personeel een werkzekerheidsgarantie overeengekomen, tot eind 2009, op straffe van een sanctie voor de directie.
Unilever maakte afgelopen zomer haar plannen voor herstructurering bekend, waarbij wereldwijd 20.000 banen moesten verdwijnen. Voor de Belgische site in Vorst werd bepaald dat de administratie in de toekomst wordt samengevoegd met die in Nederland. Er verdwijnen dus vooral administratieve functies.(MP)
