nieuws

BEMEFA zet in op maatschappelijk verantwoord ondernemen

nieuws
Tijdens de algemene vergadering van de Beroepsvereniging van Mengvoederfabrikanten werden Flor Joosen van de firma Joosen-Luyckx en Frank Decadt van Voeders Decadt beiden benoemd tot ondervoorzitter van de organisatie. Zij volgen Marc Huon op. Samen willen de ondervoorzitters inzetten op maatschappelijk verantwoord ondernemen en zien zij zeven uitdagingen.
29 april 2011  – Laatst bijgewerkt om 4 april 2020 14:59
Lees meer over:

Tijdens de algemene vergadering van de Beroepsvereniging van Mengvoederfabrikanten (BEMEFA) werden Flor Joosen van de firma Joosen-Luyckx en Frank Decadt van Voeders Decadt beiden benoemd tot ondervoorzitter van de organisatie. Zij volgen Marc Huon op. Samen willen de ondervoorzitters inzetten op maatschappelijk verantwoord ondernemen en zien zij zeven uitdagingen voor de toekomst.

Marc Huon besliste zijn termijn als voorzitter niet uit te doen omdat hij niet langer actief is als mengvoederfabrikant. “Ik vond het ethisch niet kunnen om nog langer voorzitter te zijn van een organisatie wanneer ik niet langer fabrikant ben. Vandaar dat ik beslist heb om mijn functie na twee van de drie jaar opnieuw vacant te stellen”, legt Huon uit.

Omdat er niet echt tijd was om een nieuwe voorzitter klaar te stomen, wordt hij vervangen door twee ondervoorzitters. Flor Joosen en Frank Decadt waren voordien al zeer actief in de raad van bestuur van BEMEFA en zij zullen voor het komende jaar optreden als vertegenwoordigers van de mengvoedersector. Samen zien zij zeven uitdagingen waar BEMEFA en zijn leden in de nabije toekomst een antwoord moeten op bieden.

“Een eerste belangrijke uitdaging is de prijsvolatiliteit van de grondstoffen”, aldus Flor Joosen. Hij roept op tot een grondige studie van de relatie tussen de financiële en fysische markten. “Want volatiliteit kost geld, zelfs als je je goed indekt op de termijnmarkt”, weet Huon. Vervolgens zal BEMEFA ook een aantal technische dossiers moeten aanpakken. “Denk maar aan de ‘carbon foot print’, het fijndoseersysteem, het elektronische voorschrift, enz.”, somt Joosen op.

Een derde actiepunt vormt het opleiden van werknemers op alle niveaus: van arbeiders, chauffeurs, nutritionisten tot vertegenwoordigers. “Onze sector ervaart een manifest gebrek aan goed opgeleide werknemers. Vandaar dat wij vanuit BEMEFA nog meer werk willen maken van een goed opleidingspakket en van samenwerking met universiteiten en buitenlandse organisaties”, weet de ondervoorzitter.

Ook op vlak van milieueisen zet de mengvoedersector alle hens aan dek om op de steeds strengere normen te kunnen inspelen. “Denk maar aan MAP4. Wat de exacte gevolgen zullen zijn, is ons nog niet meteen duidelijk, maar dat we met een bijkomend fosfaatoverschot opgezadeld worden, staat buiten kijf. Onze nutritionisten kunnen opnieuw rond de tafel gaan zitten om oplossingen uit te denken”, klinkt het.

Joosen ziet als vijfde uitdaging de arbeidsveiligheid in het kader van de gevaarlijke preparaten. Zo zal er onder meer een opleidingsprogramma uitgewerkt worden om werknemers in de mengvoedersector vertrouwd te maken met de manipulatie van deze preparaten. Vervolgens wil BEMEFA blijven inzetten op communicatie, zowel intern als extern. “Kort op de bal spelen, blijft hier de boodschap”, weet de kersverse ondervoorzitter.

Een laatste uitdaging bestaat uit maatschappelijk verantwoord ondernemen. “Sinds 2006 hebben wij een platform maatschappelijk verantwoorde diervoederstromen en sinds 2008 trachten wij een toenemende hoeveelheid gecertificeerde maatschappelijk verantwoorde soja in te voeren. Het is onze ambitie om tegen 2015 al onze ingevoerde soja aan de RTRS-standaard te laten voldoen”, vertelt Joosen. Hij meldt er ook bij dat de voorwaarden voor de standaard ook steeds strenger zullen worden.

Om deze maatschappelijke verantwoordelijkheid kracht bij te zetten, heeft de mengvoedersector de BEMEFA MVO barometer in het leven geroepen. Met deze barometer wil de organisatie het maatschappelijk verantwoord ondernemen bij haar leden aanwakkeren. Het charter spitst zich toe op vijf indicatoren: het gebruik van bijproducten uit de voedingsindustrie, het percentage gebruikte lokale eiwitten, de aankoop van gecertificeerde maatschappelijk verantwoorde soja, de investeringen in opleidingen en de uitstaande klantenkredieten.

“Het systeem heeft geen dwingend karakter, maar het is wel de bedoeling om de lat steeds hoger te leggen”, legt ondervoorzitter Frank Decadt uit. Vijf bedrijven hebben zich al geëngageerd om mee te doen met het systeem: Dumoulin NV, Joosen-Luyckx, Nutreco Feed Belgium, Quartes NV en Voeders Decadt. Zij ontvingen allemaal een pluim voor hun inzet. “Ik roep alle collega’s op om ook deel te nemen aan het charter. Zo verhogen we het maatschappelijk verantwoord ondernemen in de hele mengvoedersector”, aldus nog Decadt.

Meer foto's op het VILT Facebook-profiel.

Gerelateerde artikels

Er zijn :newsItemCount nieuwe artikels sinds jouw laatste bezoek