KVLV-Agra wil betere bescherming 'vrouwelijk talent'

KVLV-Agra heeft in Oostmalle naar vierjaarlijkse traditie ‘Dag van de Agra-vrouw’ gevierd. Dit jaar luidt het actiethema ‘Talent loont!?’, waarmee de organisatie zich afvraagt of vrouwen op het einde van hun land- of tuinbouwcarrière spreekwoordelijk kunnen oogsten wat ze hebben gezaaid. “Een aantal knelpunten moet dringen aangepast worden”, stelt KVLV-voorzitster Carla Durlet.

Volgens Durlet neemt het aantal ondernemende vrouwen op de Vlaamse land- en tuinbouwbedrijven wel af, “maar de kracht en betekenis van land- en tuinbouw in haar breder wordend takenpakket niet”. Zo is de boerin volgens KVLV-Agra de laatste decennia sterk gegroeid in haar rol. “Van hulp op het bedrijf naar manager met oog voor gezonde en duurzame bedrijfsvoering. Maar houdt die vrouw daar na jarenlange inzet ook effectief iets aan over, zoals een volwaardig pensioen of een goed geregeld vennootschap van het bedrijf?”, voegt Durlet toe.

Het antwoord is volgens KVLV-Agra nog steeds ‘neen’. “Veel zaken kunnen onder partners geregeld worden, maar een aantal knelpunten moet dringend beleidsmatig aangepast worden. De gaatjes in de kaas moeten gedicht”, aldus nog Durlet. Zo zijn wetgeving en administratie volgens de organisatie vaak op (eenmans)bedrijfsniveau afgestemd, wat in de praktijk betekent dat de man alle vergunningen en productierechten op zijn naam heeft staan.

Verder wil de organisatie haar Agravrouwen beter informeren over de mogelijkheden die ze vandaag al hebben, en pleit ze voor meer overleg tussen partners over bijvoorbeeld familiaal vermogensrecht en bankgaranties. “Tot slot blijft het sociaal statuut van de Agravrouw een aandachtspunt. Op dit ogenblik is er maatschappelijk heel wat te doen rond behoud van sociale rechten, maar een grote groep vrouwen slipt nog steeds door de mazen van het net.”