Agrobedrijfshulp op zoek naar tien 'vliegende boeren'

Bart Schoukens, adjunct-secretaris van Agrobedrijfshulp, ziet meerdere redenen waarom land- en tuinbouwers steeds vaker een beroep doen op uitzendboeren. Momenteel is de vzw dringend op zoek naar bedrijfsverzorgers voor de varkens- en melkveehouderij in de provincies Antwerpen, Oost-Vlaanderen en Vlaams-Brabant. "De moderne boer durft zijn koeien of serre achterlaten. Hij gaat meer op vakantie, al is dat niet de hoofdreden waarom wij tien bijkomende bedrijfsverzorgers zoeken. We merken dit jaar dat er ook meer hulpaanvragen binnenlopen voor ziekte en overlijden".

Door de gemiddeld hoge leeftijd sterven relatief veel landbouwers en het is daarnaast bekend dat het zelfmoordcijfer bij landbouwers hoog is én dat ze ook nog eens een verhoogd risico lopen op bedrijfsongevallen. "Het is al gebeurd dat wij het tuinbouwbedrijf van een overleden boer meerdere jaren draaiende hebben gehouden op vraag van de nabestaanden, omdat de boerin of de familie te weinig kennis van zaken had".

De grootste vraagstijger dit jaar is de hulp bij piekarbeid. Land- en tuinbouwbedrijven zijn zo groot geworden dat de boer in zijn eentje het werk niet meer aankan. Ze zijn voortdurend op zoek naar deeltijdse arbeidskrachten. Omdat het quasi onmogelijk is een extra mankracht voor één of twee dagen in te schrijven, doen ze een beroep op bedrijfsverzorgers. Zeker in de sierteelt is er een stijgende hulpvraag op piekmomenten. Schoukens denkt niet dat er een verband bestaat met de strengere controles op zwartwerk. "Die uitzuivering tegen zwartwerk is al langer gebeurd".

Het verschil met gewone uitzendkrachten is dat de bedrijfsverzorgers met een vast contract in dienstverband zijn van Agrobedrijfshulp. "Toch hebben we de grootste moeite om al onze vacatures in te vullen", aldus Schoukens. "Op dit moment kunnen we voor heel Vlaanderen zeker tien extra vliegende boeren tewerkstellen. Maar het gaat om zeer gespecialiseerd werk. Niet iedereen kan de machines in een moderne melkveestal bedienen".

Bovendien gaat het om een knelpuntberoep en kunnen jonge afgestudeerden vaak meer verdienen in de chemiesector of andere bedrijfstakken. "Onze lonen zijn gebaseerd op de bepalingen van het paritair comité Landbouw. Ze krijgen er nog een bedrijfswagen en onkostenvergoeding bovenop en hebben de keuze om voltijds of deeltijds voor ons aan de slag te gaan", zegt Schoukens.

Ondanks al die troeven blijft het moeilijk kandidaten te vinden. "Wij zien een groot verloop bij onze bedrijfsverzorgers. Vaak zijn het pas afgestudeerden in de land- en tuinbouw die de baan als vliegende boer als voorbereiding zien om later zelf met een landbouwbedrijf te beginnen. En, wie in de agrarische sector aan de slag wil, mag geen '9 to 5'-mentaliteit hebben. Ook dat ligt bij veel jonge mensen moeilijk".(KS)

Meer informatie: Agrobedrijfshulp