Boeren worden jonger met grotere landbouwbedrijven

Het gegeven dat het aantal bedrijfsleiders ouder dan 50 jaar sneller terugloopt dan de min-vijftigjarigen zorgt ervoor dat binnenkort de meerderheid van de land- en tuinbouwers jonger zal zijn dan vijftig jaar, aldus de studie. Vijftien jaar geleden telde die groep maar 40 procent van de bedrijfsleiders.

Het feit dat in die periode binnen de slinkende groep jongeren het bedrijfsareaal met 150.000 ha toenam zorgt ervoor dat wij geconfronteerd worden met een steeds groter wordende tegenstelling tussen kleinere bedrijven met oudere en grotere bedrijven met jongere bedrijfsleiders.

De verminderde interesse voor bedrijfsovername blijkt zeer duidelijk uit de absolute cijfers. In de periode 1993-1999 werd het aantal overnames gewoon gehalveerd tot 754 vorig jaar. In Wallonië viel het aantal zelfs terug tot één derde.

Doorslaggevende argumenten die vandaag bij een bedrijfsopvolging spelen zijn volgens de studie de leefbaarbeid van het bedrijf én de sterke motivatie van de overnemer. De tijd dat men automatisch de familietraditie voortzette, is voorbij.

Bijna één derde van de bedrijfsleiders in land- en tuinbouw heeft hogeschool of universiteit gelopen. De helft van de overnemers is op het moment van de overname nog niet getrouwd of heeft geen vaste partner. Momenteel gebeurt nog 95 procent van de overnames binnen het gezin.