Land- en tuinbouw kunnen beter op vlak van bijscholing

Boer&Tuinder vestigde er vorige week de aandacht op dat bijscholing cruciaal én gratis is. Aanleiding was de nieuwe brochure over het vormingsaanbod van EDU+ maar ook de vaststelling dat tuinaanleggers meer dan land- en tuinbouwers beseffen dat het loont om medewerkers op cursus te sturen. Op een totaal van ongeveer 13.000 vaste werknemers in de groene sectoren in Vlaanderen waren er vorig jaar meer dan 2.300 inschrijvingen voor 1.917 deelnemers. Dat is een goed cijfer, alleen zijn 950 van die 1.917 deelnemers in de tuinaanleg actief. Volgens Boerenbond moeten de werkgevers in land- en tuinbouw dringend een bijkomende inspanning doen. Met de kalmere winterperiode voor de deur zou de drempel niet hoog mogen zijn, te meer omdat bijscholing de werkgever geen cent kost.

Vorig jaar stuurden werkgevers in de tuinbouw (bloemisterij, boomkwekerij, fruit- en groenteteelt) 338 vaste werknemers op cursus. Uit de landbouwsector kwamen er slechts 102 cursisten. Het mooie totaalcijfer van 1.917 cursisten in de groene sectoren is dus vooral te danken aan tuinaanleggers die niet meer overtuigd hoeven te worden van het nut van bijscholing voor hun personeel. In land- en tuinbouw zou Boerenbond graag een extra inspanning zien vanwege de bedrijven met vast personeel. De financiële middelen zijn in de sociale fondsen voorhanden om cursussen te organiseren én om de loonkosten aan de werkgevers terug te betalen.

Chris Botterman, hoofd Sociale Zaken bij Boerenbond, zet in de verf dat opleiding van werknemers in de land- en tuinbouwsector nagenoeg volledig gratis is voor de werkgever. "De werkgever betaalt initieel het loon en de verschuldigde sociale zekerheidsbijdragen, maar door het bevoegde sociale fonds wordt de volledige loonkost aan de werkgever terugbetaald. In 2013 werd op die manier voor meer dan 350.000 euro aan loonkost teruggestort aan de werkgevers. Een werkgever die in de kalmere periodes de werknemers een cursus laat volgen, krijgt nadien een beter opgeleide medewerker in zijn onderneming en dit tegen een nulkost." Het is de bedoeling dat het aantal deelnemers aan de verschillende vormingsinitiatieven met minimum vijf procent stijgt.