Sociale rust lijkt terug te keren bij Carrefour

Het gemeenschappelijk vakbondsfront had verschillende acties gevoerd de voorbije weken tegen het idee van de directie van Carrefour om de werknemers van de Brugse winkel onder te brengen in een minder gunstig paritair comité. De vakbonden vreesden "een precedent".

Concreet voorziet het sociaal akkoord in een 35-uren week met vijf werkdagen per week, met een hogere verloning voor de werkuren na 18.00 uur en op zondag. "We hebben ons doel bereikt, Carrefour heeft aanvaard om terug te keren naar de standaard in de distributiesector. Het akkoord lijkt ons correct en daarom aanvaarden we het", zei de vice-voorzetter van SETCa-BBTK, Myriam Delmée tijdens een persconferentie na de stemming onder de vakbondsmilitanten.

Delmée kwam ook terug op de context van "provocatie" waarin het sociale conflict zich bevond. "Carrefour heeft wapens gebruikt die nog nooit werden gebruikt om de stakingen te breken", zei ze en ze verwees naar de gerechtelijke bevelen en de deurwaarders die werden gebruikt om de stakingsposten op te doeken. "Dit gaat sporen achterlaten in de toekomst", zei ze nog. Volgens haar is het imago van Carrefour beschadigd.

De vice-voorzitter van SETCa-BBTK heeft Carrefour toch gefeliciteerd, omdat de distributeur zich heeft geëngageerd dat de situatie van de winkel in Brugge een alleenstaand geval blijft, en dat het zeker geen precedent vormt. Volgens SETCa-BBTK heeft de directie ook verklaard dat ze niet de intentie had om filialen te maken van de 56 andere hypermarkten van de groep. De arbeiders van de hypermarkten zullen dus blijven kunnen genieten van de huidige voorwaarden.

SETCa-BBTK zegt ten slotte nog "bereid te zijn om te discussiëren" over de spanningswijdte van de vijf paritaire comités die nu van toepassing zijn in de distributiesector, om er zo voor te zorgen dat ze beter aansluiten bij de realiteit. De onderhandelingen over dit onderwerp kunnen plaatsvinden op vraag van minister van Werk Joëlle Milquet, voor het einde van het jaar.(KS)