Lerend netwerk voor opvolgers familiebedrijven

De komende tien jaar worden in Vlaanderen twintigduizend familiebedrijven per jaar met opvolging geconfronteerd. Omdat de voorbereiding vaak te wensen overlaat, lanceert het Instituut voor het Familiebedrijf (IFB) de Opvolgersacademie, een lerend netwerk voor kandidaat-opvolgers in familiebedrijven.

In korte sessies, geografisch gespreid over Vlaanderen, leren kandidaat-opvolgers er van experten en van elkaar hoe zij de opvolging in hun familiebedrijf kunnen organiseren. Minister voor Ondernemen Vincent Van Quickenborne steunt de Opvolgersacademie en lanceert een actieplan voor bedrijfsopvolging. Volgens de minister is de kans op succes immers groter bij een overname dan bij een verse start.

"Na vijf jaar overleeft 96 procent van de overgenomen bedrijven, ten opzichte van 75 procent bij de nieuwe starters", klinkt het. Om overnames te faciliteren formuleert Van Quickenborne in zijn actieplan drie maatregelen. Op federaal gebied wil hij een vereenvoudiging van de overdracht van een handelsfonds.

Daarnaast zal hij twee suggesties overmaken aan zijn collega's van de Vlaamse regering. Het betreft een fiscaal nultarief bij de schenking van een bedrijf aan een volgende generatie, en een versoepeling van de voorwaarden voor het nultarief bij vererving van een familiaal bedrijf, en dan meer bepaald de voorwaarde inzake behoud van de loonmassa.

Verder krijgt de Opvolgersacademie ook de steun van ING. "Overlaters en opvolgers hebben veel vragen over de opvolging", zegt Luc Truyens, directeur Ondernemingen van ING. "In Vlaanderen is er nood aan professionalisering van het opvolgingsproces en bestaat er een grote vraag naar networking tussen de opvolgers", aldus Truyens.

Meer informatie: Instituut voor het Familiebedrijf