Copa klaagt positie van vrouw in de landbouwsector aan

De Europese landbouwkoepel Copa-Cogeca publiceerde een actieplan om vrouwen die werkzaam zijn in de landbouwsector een duw in de rug te geven. En dat is nodig, want uit cijfers blijkt dat er van gendergelijkheid nog geen sprake is. Vrouwen zijn onder meer nog te weinig verzekerd voor arbeidsongevallen en hebben een te beperkte toegang tot bijscholing. In Vlaanderen zijn 18.000 vrouwen werkzaam in de landbouwsector.

Willemien Koning-Hoeve, voorzitster van de vrouwencommissie van Copa, legt uit wat de grootste pijnpunten zijn. “Familieboerderijen zijn eigen aan de Europese landbouw, en het engagement van vrouwen is noodzakelijk voor het voortbestaan hiervan. Helaas krijgen ze in bepaalde landen niet de sociale bescherming die nodig is. Zo zijn vrouwen soms niet verzekerd voor arbeidsongevallen, hebben ze geen sociale zekerheid en is de toegang tot bijscholing beperkt. Er is ook nood aan betere ondersteuning voor vrouwen die kinderen of ouderen verzorgen of thuis moeten blijven door ziekte.”

In Europa wordt 29 procent van de landbouwbedrijven uitgebaat door een vrouw, maar deze boerderijen zijn over het algemeen 40 procent kleiner dan die geleid door mannen. De pensioenkloof bedraagt 41 procent, waarbij vrouwen op het platteland soms tot 51 procent minder pensioen ontvangen dan hun echtgenoot. Is het in Vlaanderen ook zo slecht gesteld met onze agra-vrouwen? Bij ons zijn 18.000 vrouwen werkzaam in de landbouwsector. 16 procent is bedrijfsleider, de grote meerderheid staat geregistreerd als meewerkende echtgenote. Om hen te ondersteunen en advies te geven bij vragen rond hun financiële situatie, juridische kwesties of bijvoorbeeld een extra job buitenshuis, heeft KVLV-Agra het Landelijk infopunt voor vrouwen opgericht (Liv).