22 gedwongen ontslagen bij Struik Foods

"Als het om onderhandelingen over een collectief ontslag gaat, kunnen we nooit echt van een overwinning spreken. Maar we hebben proberen te redden wat er te redden viel en daar zijn we in geslaagd. Het aantal ontslagen is zo veel mogelijk beperkt en diegenen die toch moeten vertrekken, krijgen een degelijke verbrekingsvergoeding. Ook voor de mensen die op brugpensioen gaan, zijn de nodige sociale vergoedingen overeengekomen", klinkt het in vakbondskringen.

Ook het personeel reageert opgelucht. Tijdens een personeelsvergadering keurden de werknemers het voorakkoord, dat donderdag al tussen vakbonden en directie was overeengekomen, met 95 procent goed. Volgens het akkoord zullen de ontslagen werknemers begeleiding krijgen bij hun zoektocht naar een nieuwe baan. Bovendien zullen vroegere uitzendkrachten en afgedankte werknemers met een contract van bepaalde duur, voorrang krijgen bij de invulling van vacatures.

Met het akkoord komt een einde aan de onzekerheid bij de 215 personeelsleden bij Struik Foods Belgium. In oktober vorig jaar liet de directie weten dat ze wou snoeien in het personeelsbestand en niet-renderende producten wou schrappen. Het nieuws dat de directie goedkopere Poolse arbeiders had aangeworven na het ontslag van enkele vaste werknemers, leidde toen tot een spontane 24-urenstaking. De daaropvolgende besprekingen brachten nooit duidelijkheid en half december pas liet de Nederlandse directie van Struik Foods Europe weten dat ze 75 werknemers wou ontslaan.